負責崗位設置、編制管理、聘用合同管理、用工管理、人員招聘、人員配置、人員流動、人才培養、人才推薦、考核獎懲、工資薪酬、社會保險及住房公積金、職稱評聘、勞動紀律、人事檔案、勞動人事爭議、派遣人員管理、公立醫院績效工資改革等。

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